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榆通公司:文明之花吐芬芳 ——文明单位创建工作侧记
作者:郭静 张婷        发布时间:2020-06-03        点击率:572        分享到:
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近年来,金沙城游乐场榆通公司把精神文明创建列入重要议事日程常抓不懈,以“合融同心、合力同创、合和共赢”的“合”文化为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为切入点,紧紧围绕“建一流企业、行一流管理、聚一流人才、创一流效益”的管理目标,通过积极开展文明单位系列活动,职工队伍素质显著提高,实现了政治文明、精神文明、物质文明建设的同步良性发展,先后荣获9159金沙游戏场“文明单位”、神木市“文明单位”、全国“五星级仓库”等荣誉称号。

加强思想道德建设,提升文明素养。该公司大力倡导良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,通过观看教育片、诵读道德经典、事迹报告等形式,不断提高职工队伍的思想理论水平和个人综合素质,提升了职工的思想道德水平。此外,积极开展了寻找最美员工、道德模范、创建活动标兵、文明服务标兵等活动,在公司机关16楼创建了“榜样的力量”宣传长廊,引导干部职工向先进学习、向先进看齐,激发创新挺进、奋勇争先的拼搏热情。

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加强企业文化建设,构建“文明榆通”。该公司认真落实金沙城游乐场“合”文化建设,大力实施具有榆通特色的文化建设,有效的发挥企业文化塑形铸魂重要作用。坚持制作季度期刊《榆通物资》,编辑“榆通物资”微信公众号,策划了新中国成立70周年、9159金沙游戏场成立15周年、榆通公司成立2周年系列活动,显风貌、凝正气的同时,积极向新中国“问候献礼”;积极开展文明部室评比、文明窗口创建、文明供应站等活动,以实际行动做文明的倡导者、实践者和推动者,让文明办公真正落地生根;狠抓供应站安全生产标准化管理,动员公司上下用实际行动践行“物资有形、服务无限”的价值理念,积极创建文明库房等,使文明环境迈上了新台阶。

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坚持以人为本,增强企业凝聚力。该公司不断加强民主管理厂务公开工作,对关系全公司经营管理和改革发展的重大问题,做到了及时公开。同时,通过开展工会大调研、建立“员工心声”信箱、女职工维权月、三八节拓展训练、“五四”青年植树、“八一”退伍军人座谈、亲子夏令营等文体活动,丰富职工生活。并开展“四季送”(春送祝福、夏送清凉、金秋助学,冬送温暖)以及“结对帮扶”等活动,大力支持各类社会公益活动,结对帮扶了神木市尔林兔镇依肯特拉村贫困家庭杜芳红,购买了PE给水管1600米,解决了农作物灌溉问题;组织拍摄了《迟到的蛋糕》、《逆风飞翔》微电影,分别荣获9159金沙游戏场银奖、最佳摄影奖。

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搭建平台,不断加强职工队伍建设。该公司秉承“请进来·走出去”人才发展理念,两年来,组织开展了煤矿物资专题培训、物资质量验收、物资编码等方面的培训40余次,2019年与陕煤建设集团洗选煤运营分公司合作,组织职工每月两次参加西安交通大学教授授课的“凝心聚力创新发展”大讲堂,同时组织外出对标学习100余人次。在此基础上,该公司通过实施创新“提质行动”,印发《创新管理办法》,涌现了采购流程优化、“5W”计划管理法、SAP代保管库、保税库合作模式、供应商管理库存等19项优秀创新成果,发放创新奖金约10万元,为广大干部职工搭建了施展才华、成长成才的平台。

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弘扬正气,打造“廉洁榆通”。该公司积极营造廉洁氛围,在办公楼悬挂了党风廉政建设宣传牌板、党风廉政监督牌,设立了举报信箱等。自主拍摄了廉洁警示教育微电影《悔》、《不畏浮云遮望眼》,积极开展职工廉洁文化作品展、“清风小吃”、“诵读廉文”等活动。用好“企廉网”平台,设置了“企廉网”信息员,开展了企廉网应用技能竞赛活动,推动了公权力在阳光下运行;围绕工作作风、纪律、效能监察等积极开展全方位监督检查;节假日期间,通过明察暗访和设立举报平台等方式,确保了全体党员干部明纪律、守规矩。